今年，我市持續(xù)提升人才服務水平，把不斷優(yōu)化人才環(huán)境，作為引才留才的基本條件，著力創(chuàng)新工作舉措，強化服務保障，留才環(huán)境明顯改善。

服務體系更加健全。在全省率先制定《寧德市人才服務體系建設實施方案》，實施人才服務體系監(jiān)督機制，繪制人才服務流程圖。搭建了“寧德市智慧人才服務平臺”，完成73家“人才驛站”建設，面向全市各類優(yōu)秀專家人才推廣發(fā)行三都澳英才卡，為人才提供政務服務、旅游金融等12項優(yōu)待尊享服務，目前已發(fā)放3613張。人才中可享受二級醫(yī)療保健100人。不斷完善基礎教育設施，加大人才子女就學保障力度，全市共解決人才子女入學994人。出臺了《寧德市市級人才公寓分配管理辦法》，全市為人才提供了8.1萬平方米人才公寓、入住人才687人，有效解決了人才住房保障問題。

服務內(nèi)涵更加豐富。創(chuàng)新服務形式，在全省范圍內(nèi)建設了首家人才主題展館，通過開展多種主題活動，進一步增強了人才認同感。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，組織188名高層次專家人才赴云南、浙江等地開展國情研修和療養(yǎng)休假，開展青年人才聯(lián)誼活動，拓寬引進人才“朋友圈”，有效提升了人才歸屬感。

愛才氛圍更加濃厚。著力構(gòu)筑政策鏈、定制服務鏈，深入各地為800多家中小企業(yè)開展人才政策巡回宣講，積極推介省市人才政策。充分發(fā)揮新聞媒體平臺，大力宣傳報道招才引智活動，充分營造了濃厚的引才惜才愛才氛圍。

截至目前，我市共引進培養(yǎng)500名高端人才、7299名專業(yè)技術(shù)人才、34800名技能人才，提前完成人才新政實施目標，為我市實現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展超越提供了有力人才支撐。

來源：局人才科、市人才服務中心