寧德網(wǎng)消息(記者 林珺) 記者從市人社局獲悉，從2018年起，寧德市各縣(市、區(qū))和東僑開發(fā)區(qū)將在每年1月、4月、7月、10月底前向社會公布上一季度本轄區(qū)的重大勞動保障違法行為。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，向社會公布重大勞動保障違法行為，是加強對重大勞動保障違法行為的懲戒，強化社會輿論監(jiān)督的有效途徑，也是促進(jìn)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的重要措施。《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》經(jīng)人力資源社會保障部第104次部務(wù)會討論通過，于2017年1月1日起施行，人社部已將重大勞動保障違法行為社會公布工作納入年度綜治考評內(nèi)容。寧德市2017年上半年重大勞動保障違法行為將在8月底前向社會公布，2017年下半年重大勞動保障違法行為將在2018年1月底前向社會公布。

市人社局要求，各級人社部門要嚴(yán)格按照《辦法》的規(guī)定，認(rèn)真組織實施重大勞動保障違法行為社會公布工作。對屬于《辦法》規(guī)定向社會公布重大勞動保障違法行為的情形，一律向社會公布，特別是對無故拖欠勞動者的勞動報酬達(dá)到刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的數(shù)額較大標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的;因重大勞動保障違法行為導(dǎo)致群體性事件、停工、個人極端事件等突發(fā)事件，造成嚴(yán)重不良社會影響的;無理抗拒、阻撓勞動保障監(jiān)察，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的;不按照人社部門要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的。

記者了解到，寧德市各級人社部門將把重大勞動保障違法行為及其社會公布情況記入守法誠信檔案，并結(jié)合企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價和福建省用人單位工資支付守信激勵和失信懲戒工作，將公布的用人單位列為重點監(jiān)管對象，加大檢查頻次，督促加強勞動用工管理;同時，加強與相關(guān)部門協(xié)作，對公布的用人單位實施聯(lián)合懲戒，加大用人單位的違法成本，努力營造守法誠信的良好氛圍。