寧德網(wǎng)消息(雷姝釹) 近年來，福鼎市人社局針對部分企業(yè)反映存在“用工難、招工難”的問題，采取調查摸底、搭建用工平臺、建立用工調劑機制、推進校企合作等措施，全方位保障企業(yè)用工，解決企業(yè)招工難問題。

跟蹤企業(yè)用工動態(tài)。根據(jù)產業(yè)特點，重點篩選100家企業(yè)開展用工需求摸底調查，同時將26家用人單位納入該市用工動態(tài)監(jiān)測企業(yè)、4家用人單位納入誠信用工企業(yè)，及時了解企業(yè)用工需求變化，為制定用工服務政策提供依據(jù)。通過互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體、基層平臺等渠道宣傳企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍擴大到所有符合條件的不裁員、少裁員企業(yè)。今年以來，共為3家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼2.78萬元。

搭建用工雙向平臺。針對企業(yè)用工需求，搭建常態(tài)化招工和求職對接平臺，依托“福鼎市人力資源職介一條街”每月28日定期舉辦招聘會活動。此外，每年春節(jié)后舉辦“春風行動”、7月份組織大學生專場招聘會，緩解企業(yè)招工用工和求職高峰期的用工難題，取得明顯成效。今年以來，共舉辦人力資源供需招聘會6 場，提供各類崗位9081個，達成就業(yè)意向3000多人。

開展用工調劑工作。積極開展村(社區(qū))與企業(yè)合作用工調劑平臺試點工作，通過深挖本地人力資源潛力，加大“村企合作”力度和開展淡旺季用工調劑，為企業(yè)與農閑勞動力牽線搭橋，引導企業(yè)與周邊農村建立長期合作關系。今年6月，福鼎市山前街道的9個村、4個社區(qū)負責人與當?shù)?家勞動力密集企業(yè)簽訂用工調劑協(xié)議，探索并初步建立了勞動力調劑儲備基地，充分盤活轄區(qū)農閑勞動力。

推進校企合作。該局積極推進校企合作，到福鼎市雙岳、硤門等工業(yè)園區(qū)，省內高級技能人才院校及溫州市等地人才市場開展調研洽談。通過對接，與福州工貿學院、福州二輕工業(yè)學院等5家高級技能院校簽訂了人才引進框架合作協(xié)議，探索和建立人才引進長效機制，進一步幫助企業(yè)吸納、儲備人才，滿足企業(yè)用工需求。